सोमवार, 26 अक्टूबर, 2009
एन Belser, पिट्सबर्ग द्वारा

अगर वहाँ कुछ भी है कि हम अमेरिकियों के रूप में अच्छी तरह से करने के लिए, यह आतंक कर सकते हैं.

एक महत्वपूर्ण बर्फबारी होने के राष्ट्रीय मौसम सेवा है कि सबसे दूरस्थ मौका 1000 में 1 के पड़ोस में से एक बर्फ की ठोकरें के लिए एक फोन टेलीविजन समाचार पर सदी के तूफान बन जाता है, दूध और टॉयलेट पेपर पर एक रन उत्साह .

तो फिर वहाँ Y2K बग था. याद है? लोग जमाखोरी जनरेटर, पानी और नकद थे क्योंकि कंप्यूटर के सभी कि नियंत्रित जीवन के लिए नीचे जाने के लिए जा रहे थे. सभ्यता के अंत की कि खतरे के रूप में हमें पता था कि यह एक burp बिना चला गया. तो, पैसा redepositing की बजाय, हम यह खर्च.

नवीनतम आने के तूफान स्वाइन फ्लू महामारी के रूप में है. जब मेक्सिको के लिए आया था, अस्पतालों और सर्जिकल मास्क के निर्माताओं अचानक व्यस्त हो गया, लेकिन क्योंकि यह संयुक्त राज्य अमेरिका है, लोगों को उनके वकीलों को बुला रहे हैं.

श्रमिक को पता है कि वे करने के लिए H1N1 वायरस के एक महामारी में काम पर जाना चाहते हैं. इस बीच, नियोक्ता अगर वे लोग हैं, जो फ्लू हो सकता है में जाने की सोच रहे हैं.

इससे पहले कि हर कोई थर्मामीटर, सामान्य ज्ञान और कानून के शासन को याद किया जाना चाहिए के लिए चल रहा है शुरू होता है.

ताल Marnin, सफेद और न्यूयॉर्क शहर में प्रकरण के साथ एक वकील ने कहा कि किसी भी नियोक्ता के लिए सबसे समझदार बात का उपयोग कर जब किसी को फ्लू है तो वे के लिए आने के लिए मजबूर नहीं लग रहा है नहीं बीमार दिन के रूप में कुछ लचीलापन है, की अनुमति है काम अगर वे संक्रामक रहे हैं. यदि एक नियोक्ता सोचता है कि कर्मचारियों को उस का लाभ ले सकता है, वह एक डॉक्टर के नोट के लिए पूछ सकते हैं.

अन्य कार्रवाई नियोक्ताओं ले जा सकते हैं कर्मचारियों पूछ अगर वे फ्लू के लक्षण है और उन्हें भेजने के घर अगर वे बीमार लग रहे हैं शामिल हैं.

हालांकि, अगर आपको लगता है स्वाइन फ्लू अपने कार्यस्थल पर बड़े पैमाने पर चल रहा है, तो आप थर्मामीटर के साथ aisles घूम नहीं शुरू कर सकते हैं.

"अभी, नियोक्ताओं शरीर के तापमान को नहीं ले जाना चाहिए" श्री Marnin कहा. "आम तौर पर, यह एक से निषिद्ध चिकित्सा परीक्षा है."

लेकिन यह है कि अगर एक व्यापार के आसपास के क्षेत्र में एक फ्लू गर्म स्थान बन जाता है बदल सकते हैं. फिर भी, कंपनियों को सिर्फ अपने cubicles की नाई पर समुद्री रंगरूटों की तरह रहने वालों नहीं लाइन और तापमान लेने शुरू कर सकते हैं.

श्री Marnin कहा कि अगर फ्लू एक वास्तविक महामारी बन करता है और एक नियोक्ता के लिए पता लगाने के अगर कार्यकर्ताओं बीमार हैं चाहता है, उचित ऐसा तरीका एक नर्स किराया और उन्हें निजी में जाँच की है.

इसके अलावा, उन्होंने कहा, अगर किसी को फ्लू है, के प्रबंधन के लिए फर्श करने के लिए बाहर जाना है और घोषणा की "विधेयक स्वाइन फ्लू है." इसके बजाय, एक कंपनी के कर्मचारियों को सूचित वे उजागर किया गया है सकते हैं अनुमति नहीं है, लेकिन यह माना जाता है प्रभावित कर्मचारी की गोपनीयता की रक्षा करना.

यदि स्वाइन फ्लू के किसी के कारोबार में अपनी थूथन छड़ी है, सबसे महत्वपूर्ण बात एक कंपनी कर सकते हैं होने के लिए तैयार है. श्री Marnin कहा नियोक्ताओं के लिए अपने उच्च अनुपस्थित दरों के मामले में कारोबार को रखने की योजना का विकास करना चाहिए, क्योंकि कर्मचारियों को न केवल घर रहने के लिए यदि वे बीमार हैं, लेकिन हो सकता है भी अगर वे बीमार बच्चों या अगर स्कूलों को बंद कर रहे हैं.

उन्होंने कहा, "आप की योजना है कि कुछ कर्मचारियों को telecommute, कर सकते हैं.

अंत में, कुंजी के लिए अनुग्रह और दया के साथ कर्मचारियों का इलाज है, क्योंकि एक नियोक्ता है कि श्रमिकों मानते हैं अच्छी तरह से आम तौर पर एक कार्य बल है कि फ्लू से भी अतिरिक्त मील जाना होगा होगा.

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