Понедељак, 26. октобар 2009
Анн Белсер, Питтсбургх

Ако постоји нешто што ми као Американци могу добро да функционишу, своју панику.

Позив за прашење снега из Натионал Веатхер Сервице која има највише шансе даљински (у суседству 1 у 1000) бића значајан снег постаје олуја века на телевизијским вестима, што је изазвало серију млека и на тоалет папиру .

Затим, ту је био И2К буг. Имајте на уму да? Људи су били генератори гомилањем, вода и готовина, јер сви рачунари који су контролисани живот ће ићи доле. Та претња краја цивилизације као што смо знали је прошао без неке подригне. Затим, уместо редепоситинг новац, ми смо га потрошили.

Најновије долази олуја је у форми свињског грипа пандемије. Када је дошао у Мексико, болнице и креатори хируршких маски одједном добио заузет, већ зато што је то Сједињене Државе, људи се позивају своје адвокате.

Радници желе да знају да ли они морају да иду да раде у од пандемије вируса Х1Н1. У међувремену, послодавци се питате да ли они морају да пусте људе који могу да имају грип.

Пре него што сви почињу трку за термометри, здрав разум и владавине права треба да се памти.

Тал Марнин, адвокат са Вхите & Цасе у Њујорку, рекао је најразумнији ствар за сваког послодавца да уради је да дозволи одређену флексибилност, као што не користи болесне дане када неко има грип, тако да не осећају приморани да дођу у раде ако су заразна. Ако послодавац сматра да запослени могу искористити да, он може тражити напомену лекара.

Остале акције послодавци могу да предузму укључују пита запослених уколико имају симптоме грипа и њихово слање кући ако они изгледају лоше.

Међутим, ако сумњате свињског грипа се ради на вашем радном месту осион, не можете да покренете лутања у пролазима са термометара.

"Тренутно, послодавци не треба да узимају температуре тела", рекао је господин Марнин. "Генерално, то је забрањено медицински испит."

Али то може променити ако регија око пословања постаје грип жариште. Чак и тада, компаније не могу тек построје путнике својих ормана попут маринаца регрута на берберина и почети узимајући температуре.

Господин Марнин рекао да ако грип не постане прави пандемијски и послодавац жели да сазна да ли радници су болесни, прави начин да то урадите је да запосли медицинска сестра и проверите их у приватно.

Такође, како је рекао, ако неко има грип, менаџмент није дозвољено да изађу на поду и најављују "Бил има свињски грип." Уместо тога, компанија може да информише запослене су можда били изложени, али се претпоставља да штите поверљивост угроженог запосленог.

Ако свињског грипа не држимо своју рила у бизнис нечије, најважније фирма може да уради јесте да се припрема. Господин Марнин рекао послодавци треба да развије планира да задржи своје пословање иду у случају одсутности високим ценама, јер запослени могу да остану код куће, не само ако су болесни, али и ако имају болесну децу или ако су школе затворене.

"Морате да имате планове да неки запослени телецоммуте," рекао је.

Коначно, кључно је да се третирају запослене са милости и саосећања, јер послодавац који третира радника и генерално ће имати радну снагу која ће ићи додатни миљу, чак и са грипом.